Archive for the ‘فرص عمل فى السويس’ Category

فرص عمل بالسويس 13/3/2012

الشركة العربية للصناعه و التجارة (فاى )
تعلن الشركة عن توافر فرص عمل بالشركة
1- مشرفين بيع بالفروع الاتيه ( البحيرة – طنطا – بنى سويف – الفيوم – القاهره – السويس )
ترسل الطلبات على ف : 28719648
fay@fayegypt.com

فرص عمل بالسويس 13/3/2012

Sales Executive
Wanted fresh graduates to work in the field of sales on a major telecommunications companies and transfer of information to the provinces in Egypt (Cairo – Alexandria – Port Said – Suez – Ismailia – Mansoura – Tanta – Mahala) fixed Salary+ commission + medical insurance
send your CV to : natvacance@gmail.com
natvacance@gmail.com
you must write your place at mail subject

فرص عمل 14/3/2012

افراد امن للعمل فى شرم و العين السخنة بمرتب يصل الى 1250ج للعمل 8 ساعات او 12 ساعة 
ت: 01016668970 – 01279225543

مطلوب للتعيين بكهرباء عيون موسى

مطلوب للتعيين بكهرباء عيون موسى 
======================
عدد 14 مهندس تخصص وشعب مكيانيكا قوى .. كهرباء .. اجهزة واتصالات 
الشروط : ان يكون من ابناء السويس 
والتقدم بالطلبات مع مصوغات التعيين الى ادارة شركة شرق الدلتا لانتاج الكهرباء 
بالاسماعيلية
ده موقع الشركه لو عايزين منو بيانات
http://www.edepco.com.eg/mosa.htm

فرص عمل بتاريخ 15/3/2012

مطلوب مؤهلات عليا للعمل كمندوبين مبيعات لشركة بالسويس ويفضل ان يمتلك رخصه خاصه مرتب + عموله
للتواصل الاتصال ع 01222485072

أفضل 10 طرق لتبهر بها مدراءك

أفضل 10 طرق لتبهر بها مدراءك 1- تذكر أن تبتسم * عليك أن تكون متحمسا لتلبية أي طلب قد يطلبه منك مديرك * ليس هناك مانع أن تعمل بجد وبمرح في آن واحد * عليك أن تظهر سلوك إيجابي لكي ينعكس ذلك على تصرفك ، ولكن لا تبالغ في مدى حماسك لكي لا يساء فهم مديرك عنك فتكون أنت الضحية الأبدية 2- كن خبيرا ومستشارا له * أ…ذا كنت محترفا أو خبيرا في مجال أو مهارة معينه ، فحاول أن تكون مبادرا لمساعدة المدراء في مجال شطارتك التي تتقنها أكثر من غيرك لتكون مرجع ومستشارا لهم في ذلك * لا تكن في فخ المبالغة وإلا قد يقف ذلك أمام فرصك الأخرى لكونك أفضل من يجيد ما تجيده 3- العمل بروح الفريق الواحد * لابد لك من أن تكون لاعب مرن ومتعاون ضمن فريق عملك * تعاون وتجاوب مع فريق عملك المكون من زملاء العمل ، إذ سيرجع عليك ذلك بالشكر والتقدير من قبل مديرك ; والعكس صحيح أيضا فلا يجب أي مدير أن يكون “حكما ” يفرع بين أعضاء فريق عمل لا يتفقون ولا ينسجمون مع بعضهم البعض * إياك وأن تدخل نفق ” النميمة و الغيبة “إذ سيرجع عليك شبح ما تقوله ليحيط بك مكرا ، ومن المهم أيضا أن تشيد بشكرك وتقديرك بمساعدة ودعم زملائك لك 4- اظهر مدى إلتزامك وإخلاصك * يجب أن تعكس لمديرك مدى إلتزامك وتفانيك في العمل الذي تخلص في إنجازه على أكمل وجه وبأسرع وقت ممكن * عليك أن تسرى الأمور بشكل رائع ولكن إفعل ذلك بهدوء وتواضع ، فلا أحد منا يحب المتغطرس أو التكبر والمتعالي كما عليك أن تتعلم أن تخفض راسك عندما تكون الأمور مذبذبه ومتأرجحه * عليك دائما الإلتزام بالجدول الزمني المتفق عليه لتسليم المتفق عليه ، إذ يظهر ذلك مدى جديتك و إحترامك لهذه المواعيد * لا بد من الإنتظام في الحضور للدوام مبكرا ولا تنصرف آخر الدوام قبل ينصرف مديرك * عليك إطلاع مديرك بكل المستجدات والتطورات الجارية بشكل دوري ومستمر وتذكر بأن ليس هناك من يحب عنصر المفاجئات 5- المؤمنين على عهودهم * فإذا وعدت احد بالقيام بعمل ما فعليك أن توفي بوعدك له وبغض النظر عن التحديات والعقبات التي قد تواجهك وبالطبع الأمر ينطبع عليك تجاه وعودك لمديرك يوجد بعض النوعية من الموظفين الذين يتسمون بروح حماس عاليه قد تجدهم يضعون لأنفسهم جدول زمني ” طموح جدا ” للقيام بالمهمات المسندة لهم وتكون النتيجة الطبيعية عدم المقدرة على الوفاء بالمواعيد المحددة مسبقا .. لذا عليك أن تتعلم عملية إتقان وزن الجدول الزمني ” الحقيقي ” للمهمات لكي تحصل على إعجاب وتقدير مديرك ولكي يعتمد عليك أكثر فأكثر 6- كن مبادرا وتعلم القيادة * إذا كنت تعتقد بأنك جدير بالترقية فعليك أن تعكس ذلك في مدى قدرتك على ابتكار الحلول السريعة والمناسبة للتحديات والمشكلات التي تواجهك ! * كن مبادرا وتولى زمام الأمور وكن لا تنسى أن تشرك مديرك معك في مرحلة إتخاذ القرارات ، تكون قد سهلت على مديرك مهمة إدارة الأمور بشكل فعال ومثال آخر وجميل عن كيف تكون مبادرا هو ” أن تكون أول المتطوعين ” ، وحينما سيرى الجميع بما فيهم مديرك أن لديك الثقة والمقدرة والكفاءة والشجاعة لتولى مهام جديده كبيره .. أيي إنه حان أوان ترقيتك ! 7- تقبل تحمل المسؤولية * العالم ملى بمن يحيدون خلق الأعذار لذلك عليك أن تكون ناضجا لتتحمل مسؤوليته الخطأ الذي ترتكبه وبلا شك إن ذلك يتطلب منك الكثير من الشجاعة والوعي والحس الداخلي لتقوم بتقويم وتصحيح الوضع وهذه مهارة يحترمها جميع المدراء 8- “إن الله جميل يحب الجمال ” * ليس هناك شخص عاقل وناضج يحب أن يلبس أو يظهر بشكل غير لائق لكن نوعية الملابس (سواء نوع أو لون القماش . أو الحذاء إلخ ..) قد يعطي الأخريين إنطباع غير محمود أو عكسي ، وقد يقف هذا التقدم المهني .. ولا تنسي أهمية توافق البس والمظهر مع الطموح والمكانة التي ترغب فيها . 9- تبنى عملية تطوير نفسك بنفسك * ألتحق بأي معهد أو كليه لتطوير مهاراتك المهنية والإحترافيه ، ولو كانت على نفقتك الخاصة ،وحينما سوف يعلم مديرك مدى إهتمامك الحقيقي في التطوير . ولا تخشى أن تبحث عن فرص التدريب والتطوير داخل منشأتك * لا ينحصر التدريب والتعليم والتطوير على ماهو تجاري فقط .فإذا تستطيع تطوير نفسك بنفسك عبر العديد من الطرق والوسائل ، منها الكتب والإنترنت والتطوع للعمل ضمن مجموعات جد يده ومختلفة ومنها ما يصل إلى العمل مجانا بدوام جزئي لدى الغير في حقل أو مجال جديد وشيقَ ; ويمكنك أيضا أن تعرض على مديرك شهريه لأفراد القسم أو الاداره يتناوب فيها دور العلم . 10- كن شخصا ” يحب الآخرين ” * تذكر أننا جميعا بشر .ولدينا جميعا عائلات وهوايات و ضغوطات ..تماما مثلك ! حاول أن تتفهم الجميع على مستوى شخصي وعائلي لتأخذ ذلك في الحسبان عندما تتعامل معهم .من الجميل أن تتذكر أسم إبن مديرك في العمل .أو أن تعيد عليه بعض المعلومات الخاصة و الشخصية التي كان قد أخبرك بها في السابق .لأن ذلك يعكس له مدى اهتمامك به كشخص . وانه ليس مجرد مدير والله يوفق الجميع ولا تنسونا من دعائكم

HR Interview Questions – Call Center & Customer Service

HR Interview Questions – Call Center & Customer Service
Introduce yourself

My name is X , I am 23 years old ,
I graduated from faculty of commerce Cairo University, Accounting department, Graduation year two thousand and nine “2009″
About my courses , I had studied English language course at master education center,
I studied Microsoft Office course and I learned a lot of computer skills, such as
word,Excel, PowerPoint , Access and internet explorer and outlook
and Course In General Customer services over the internet And I had learned lots of Communications Skills in Customer Care.

::::

Why would you like to apply in Vodafone Vacancy?

Because I think Vodafone is one of the largest Telecommunications in Egypt & also World wide. also as multinational company I expect to have good management & supervision.
And looking forward to get promoted fast in Vodafone as a Large company always makes expansion for new projects.

::::

What do you know about customer service?

Customer service is the basic stage at any respectable company, which makes the relation between the customer and his company much better by serving him by perfect way to reach his satisfaction
and there are three types of customer service field by phone , face to face and public relationship

:::::

Why do you apply the customer service offer?
or
why do you want to work as call center agent?

Because I have personal skills qualified me for this job like “good communication skills, good listener, sociable, friendly, Calm, like to help people and I have the ability to work in team work

::::

What are the strength / positive points in your personality?

I’m an organized person, dependable person, hard worker, calm, have the ability to work under stress and have the ability to solve problems

::::

What are the weakness / negative points in your personality?

I like to learn more of thing at the same time and that makes me lose focus on learning one thing or more carefully

::::

What will you do if the customer abused you during call ?!

I will try to make him calm down by listening to him carefully and talking to him in a polite way
I will try to be calm with out any stirring reaction
I’ll be good listener to him
- let him to explain all the problem to me
- I’ll take my steps to solve this problem and following with the customer till solve it and reach his satisfaction
- after that I’ll take all my steps to avoid this problem in the future

::::

What will you use in your work to over achieve your goals?

The good listening, the concentration, the patience and the punctuality in my information

::::

Why you left your previous work?

To Increase my salary, also to seek stability in my career & get promoted faster in a large organization like yourselves.

::::

Tell me a time you work under stress?

When I was in the final year at university, the tension and sadness in control of my life because my sister
was in the hospital throughout the period of exams .. but I could most successful and learned how to achieve what I want .. Whatever the pressure or stress around me

::::

What the best thing you achieved in your life?

Getting graduated with excellent garde, even under the country’s circumstances I’m still capable of achieving Success in my job and promotion in the posts.

::::

What is the same relation between the customer service agent and the designer?

Both of them aim to fulfill the customers needs

::::

What are the types of the customer service field?

1- Face to face
2- By phone
3- Public relationships

::::

What are you see yourself after 3 years?

I hope to get higher positions and promotions in my work such as team leader , both in customer service or, Human Development Department
And that because I will not suffice to work only, but i will try to take more courses that will help me to
success and innovation in the area in which I work in it. And then access to the highest positions

كيف تبدأ مشروعك الناشئ بـ” 4 خطوات “. .

.كيف تبدأ مشروعك الناشئ بـ” 4 خطوات “.

========================

البدايات عادة ما تكون صعبة . دائماً ما نتردد في بداية أي أمر في حياتنا، قد يكون هو الخوف من التغيير ، أو الخوف من الفشل ، أو الخوف من المشاكل و المصاعب التي قد نواجهها.

فيما يتعلق بمشروعك الناشئ ، فالعديد من الشباب لديهم من الأفكار و المخططات الكثير و بالتأكيد أنت أحدهم ، و لكن قد تكون البداية غير واضحة ، و قد يتردد السؤال الأزلي : هل أنا مستعد للبدء ؟ هل أنا في أفضل وضع مادي و معنوي و ذهني لكي أبدأ !

ما أود تأكيده لك هو أنك دائما جاهز لتطبيق فكرتك ، برأيي الشخص هذه الخطوات الأربع ستكون أفضل طريقة لبداية مشروعك و الاستمرار في تنفيذه.

أولاً : امتلك الفكرة !

==========

بلا أدنى شك ، هذا هو المفتاح الرئيسي لمشروعك . لكن لا تضيع وقتاً كبيراً في التفكير بالفكرة بحد ذاتها إذا كنت تعتقد أن الفكرة التي تمتلكها فكرة مذهلة. أما اذا لم تمتلك بعد تلك الفكرة فحاول أن تطور وعيك و قدراتك في المهام اليومية التي تؤديها ، خاصة تلك التي تقع ضمن دائرة شغفك و حماسك .

لا تنسى ـنه من المهم جداً ان تعمل على شيء تعشقه بحق ، فهذا ما ستنجح فيه فعلاً. لكي تولد فكرتك ، ركز على أي أمر يمكنك فعله بطريقة أفضل و بمجهود أقل . أفضل الأفكار هي تلك التي ستستخدمها بنفسك كل يوم أو أنك ستكون مستعد للدفع من أجلها في حال كانت موجودة فعلاً !

نقطة إضافية ، تذكر أن عملك و مجهودك الذي ستبذله في التحليل و التفكير في فكرة غير ناجحة سيكسبك خبرة أكبر من انتظار الفكرة الرائعة كي تنزل عليك ! فكر و ابدأ جلسات العصف الذهني لتحليل أفكارك في مخيلتك و من ثم قرر . هذا المجهود ما هو إلا عملية استرجاع لخبراتك و أفكارك المتراكمة في عقلك إلى منطقة العقل الواعي مما سيساعدك في صقل فكرتك بشكل أفضل لأن خبراتك أصبحت قريبة و سهلة التناول .

ثانياً: قطعها إلى أجزاء

============

أياً كانت فكرتك ، فإن تقسيمها إلى أجزاء صغيرة أمر مهم جداً . قطعها حتى تعتقد أنها صغيرة جداً لكن مازالت ذات قيمة. الآن هذه هي نسختك الأولى من المشروع ! في الواقع فحتى هذه الفكرة الصغيرة مازلت أعتبرها كبيرة جداً !

إذا لم تقم بإزالة و قص بعض المزايا و الخصائص من فكرتك الرئيسة فأنت على الأغلب “لن تطلق مشروعك أبداً ” . اعرف ما الذي تفكر فيه ، أنت تقول الآن “ إذا اطلقت فكرتي بهذا الحجم فإنها ستكون بلا معنى ، من سيستخدم منتجي وهو بالكاد يكون قابل للاستخدام ؟“

حسناً ، أنت أمام خيارين ، إما أن تطلق هذه الفكرة المتناهية في الصغر ، أو أنك لن تطلق شيء لنأخذ الأمور بواقعية ، إذا كان مشروعك يستهدف 10 آلاف عميل ، فلتطلق النسخة المتناهية الصغر من فكرتك و ليستخدمها فقط 500 شخص . الهدف من هذا هو أن تحس بأن هناك إنجاز خرج على أرض الواقع. هذا هو ما سيدفعك لتواصل العمل ، أما إن أصريت على إكمال الفكرة بشكل كامل فلن تكون أفضل حالاً من الغالبية العظمى الذين فشلوا بإطلاق مشاريعهم عندما أصروا على إطلاقها بالإصدار الكامل

ثالثاً : شارك الفكرة ، احصل على الآراء

=====================

هذه أيضا خطوة مهمة ، و هي عادة ما يتم تجاهلها نهائيا من قبل أصحاب المشاريع الناشئة (خوفاً من أن تسرق الفكرة). البعض لا يفكر فيها أساساً و لا تخطر على باله. ببساطة ، تجاوز هذه الخطوة قد يكون السبب في تدمير مشروعك في مرحلة حساسة .

اعرض فكرتك كفرضية لشيء تعتقد أنه سينجح وسيعمل بالشكل الذي تراه. يجب أن تدافع عن الفكرة و تختبر فرضيتك بصرامة شديدة بعرضها على من تشاركهم بالفكرة. في الحقيقة هناك هدف آخر من مشاركة الفكرة ، ألا و هو الحصول على التحفيز. ستفتقد التحفيز إذا عملت على تطوير مشروعك لفترة طويلة دون أن تعرض مشروعك و تحصل على الآراء في كل مرحلة من مراحله.

احصل على الأراء لتصحح فكرتك و تختبرها، و لكن الأهم هو أن تحصل على الآراء لتشعر بشعور رائع و محفز تجاه ما تقوم به. إن سماعك لعبارة مثل : “متى راح يخلص ؟ متحمس أجربه ” سيكون وقعها كالسحر على طاقتك و حماسك لإنهاء المشروع.

لن يحطم مشروعك خلل تقني ، أو خطأ في السياسة التسويقية ، لكن سيقضى على مشروعك بشكل كامل في حال فقدت التحفيز.

رابعاً : انطلق بشجاعة

============

لن تجد الأمر سهلاً ، لكن إذا تجاوزت الخطوات السابقة ، فإن كل ما سيتبقى لعمله هو القليل من الشجاعة.

لا تغرق نفسك بالتفاصيل الدقيقة . متى سأطلق المشروع ؟ هل سأحتاج لشخص متخصص في التسويق ؟ ماذا عن نظام قواعد البيانات ؟ أليس من الأفضل أن أسلم تصميم الجرافيكس لشخص متخصص ؟ أوووه الشعار والمطبوعات !!

حسناً ، توقف عن كل هذا ، لا تزعج نفسك بذلك ، التفكير بكل هذه التفاصيل قبل البدء بالمشروع هذا هو الأسلوب التقليدي لإدارة المشاريع ، قد يكون هذا الأسلوب جيد لمشروع يعمل فيه عشرات الأشخاص و ينفذ لصالح شركة عملاقة حيث الأخطاء تكلف الملايين . لكن في حالة مشروعك الناشئ فإن الأخطاء لا تكلف شيء ، بالعكس الأخطاء تمنحك المزيد من الخبرة ، إن أعظم ما يمكنك فعله في مشروعك الناشئ هو أن تخطئ .. حاول أن تجعل ذلك يحدث مبكراً .

(التحفظ الزائد سيمنعك من اكتشاف أخطائك مبكراً ).. لذلك تحلى بالشجاعة وانطلق

أسأل الله أن أكون قد قدمت معلومة مفيدة . بالتوفيق للجميع

معلومات هامة اوي للمتقدمين لوظائف السيلز .

السؤال الاول مطلوب الاجابه عن اربع حاجات فقط

Could you Introduce your self in English? (just mention: Name, Age, Faculty, Experience)

و ده طبعا عارفين الاجابه النموذجيه بتاعته 

=========

السؤال التاني

=========

طلب السؤال من كل واحد انه يبيع اي حاجه هو بيختارها و كل واحد كانت بيختارله حاجه مختلفةانا ههتم هنا يا جماعه اني اقولكوا تركزوا على ايه اكتر من الاجابات النموذجيه بالانجليزي 

===================

واحد طلبت منه انه يبيعلها شنطة بنت كانت محطوطه قدامها فقالها ان دي شنطه جلد و فيها جيوب ، سألته ايه نوع الجلد، جاوب و قال جلد ((((( سكاي ))))) و هنا دي غلطه كبيرة جداااااا انت معقول هتبيع شنطة حريمي لبنت تقولها جلد سكاي؟؟؟؟؟؟؟ حتى لو كان كده يا جماعه في حاجه مهمة جدااااااااا في سؤال بيعلي اي حاجه ده ركزوا في الاسئلة و هقولكوا هي ايه في الاخرالاجابه الصح على سؤال زي كده انه كان يقول ده جلد طبيعي

natural leather

، الشنطه دي حجمها مثالي ممكن تحطي فيها كل اغراضك ، و عندنا كل الالوان منها حضرتك تحبي لون معين؟و كمان الموديل ده مش موجود في ولا شركة منافسه لينا ده تصميم خاص جدا للشركة بتاعتنا و اللي عاملنا التصميم ده شركة كوالالامبوريه هنديه ماليزيه اسكندرانيه (لو ما لقيتش كلام تقوله بقى) الشنطه دي كاتمه للصوت و للريحه يعني ممكن تخبي فيها قطه و ماحدش يقدر يسمعلها صوت ، و كمان دي فيها عداد يقولك انتي مشيتي كام متر انهارده خدي الاخيره بقى عليها خصم خاص جدا عرض ليوم واحد اشتري شنطة و خدي 10 هديه كل كلام البيع ده انت بتقوله و انت مبتسم من شعر راسك لضوافر رجليك ابتسم ابتسم ابتسم ابتسم بشكل ما ينرفزش الزبون لكن تكون ابتسامه من قلبك فعلا ليه و استخدم ال

body contanct

حركات ايديك و جسمك و و تعبيرات وشك بشكل يخطف الزبون

نكمل انا اتسألت اني ابيع موبايل نوكيا 1200 و كلنا نعرف ايه هو النوكيا ال 1200 طبعاالاول رحبت بيها في شركتنا و قولتلها ان وقتي كله تحت امرها لغاية ما يستقر رأيها انهارده على افضل موبايل ممكن تشتريه في حياتها بالنسبه للموبايل ده اهم ميزه فيه يا مدام انه فيه كاميرتين ، كاميرا في الخلف هنا تقدري تصوري بيها اي حاجه ، تقدري تصوري بيها صحابك ، مناظر طبيعيه ، مواقف نادره ، و كاميرا قدام هنا تقدري تصوري بيها نفسك و تستخدميها بدل المرايه في تظبيط المكياج و بدون ماحد ياخد باله من اللي هتكوني قاعده معاهم و تقدري تصوري نفسك انتي و صحابك بدون ما تحتاجي لشخص غريب تضطروا ليه عشان يصوركوا و ممكن يصوركوا و ياخد الموبايل و يجري الموبايل ده نازل معاه 24 وش هديه يعني هيكون معاكي دايما موبايل لايق على اللبس بتاعك ، لايق على لون عربيتك ، و معاه 50 قطعه اكسسوار هديه تقدري تعلقي منهم القطعه اللي تتناسب مع مودك كل يوم فسألتني الموبايل ده بكام قولتلها الموبايل ده ب 1000 جنيه بس لحسن الحظ ان انهارده في One day offer 50% و تقدر تاخد الموبايل ب 500 جنيه بس فقالتلي لا بردو كتير عليا 500 جنيه قولتلها لا بس مش كتير ع الموبايل ده المميزات اللي فيه مش موجوده في احسن منافس ليه في السوق و اللي سعره 2000 جنيه يعني انتي كده موفره 1500 جنيه + معاكي مميزات مش موجوده في ولا موبايل تاني في الفئه ديو بعدين ده حجمه صغير جداُ كنت ممكن اكمل معاها بس بصراحه هي وقفتني قالتلي كفايه كده لان الناس كلها كانت عماله تضحك م اللي انا بقوله و من طريقتي في بيع الموبايل كنا جروب حوالي 10 في الاوضه طلبت من واحد بعدي يبيعلها قلم و للأسف ما عرفش يقول كلمه واحده هي بقت متدايقه لانها شخصية محترمه جدا و عايزانا كلنا نوصل للاختبار الاخير مش عايزه حد يطلع من الاختبار بتاعها فكانت بتساعد اللي مش عارف فساعدته شوية في بيع القلم ازاي بس باعت الهوا اللي في الاوضه بطريقه مسخره الاوضه اللي احنا فيها دي مافيش زيها في العالم بسبب الهوا اللي جواها ، احنا حاطين جهاز هنا في اخر الاوضه بيمتص كل الغازات السامه و ثاني اكسيد الكربون ، و الشباك ده محطوط في مكان بدراسه عاليه جدا بحيث انه يدخل الهوا للاوضه بمعدلات تتناسب مع معدل التنفس الطبيعي لاي شخص ، و زارعين شجره هنا في الجنينه قدام الشباك على طول جايبينها من اسطنبول و اصول بزورها من الهند الشجره دي بنرويها بطريقه معينه و مثاليه بحيث تطلع اكسجين و فيتامينات يعني انت قاعد في الاوضه هنا اضمن انك بتاخد كل الفيتامينات و الاكسجين اللي جسمك محتاجله طول اليوم

خليني اسألكوا سؤال: حد فيكوا عمره فكر يبيع الهوا !!!!!!!!!!!!!!

الحاجه اللي قلتلكوا عليها هقولهالكوا في الاخر هي ان انت في انترفيو مبيعات، يعني مش بجد، افتكروا ماما كانت بتقولنا ايه زمان ع البوس اللي في الافلام “ده مش بجد دول بيبقوا حاطين ازاز بينهم عشان التمثيل بس”يا جماعه اعتبروا نفسكوا قدام كاميرا و بتمثلوا انكوا بتبيعوا يعني ممكن يبقى في ايدك قلم بريما و تقول ان ده قلم دهب و الحبر اللي فيه ما بيخلصش مدى الحياه و عليه ضمان 101 سنه ايه المشكلة يعني ، اللي بيعملك الانترفيو مش عايز يختبر مدى مصداقيتك و ادبك هو عايز يعرف انت هتقدر تقنع الزبون انه يشتري اللي في ايديك ده و لا لا يعني لازم تتخيل و تعيش الموقف بجد انك ،

افتكر احمد حلمي في صايع بحر : 2.5 2.5 2.5 ، اعتبر نفسك للحظه مصدر رزقك الوحيد في الدنيا هو الحاجه اللي في ايديك دي و بتبيعها عشان الفلوس بتاعتها دي هي اللي انت عايش عليها يعني لازم تبيع ما ينفعش زبون يمشي من غير ما تبيع

=========

الانترفيو الثالث 

=========

للاسف المهم كانوا بيسألوا بشكل عشوائي و كنا جروب 5 اللي قاعدين معاهم خلى واحد مننا يقلع جاكت البدله بتاعه و يبيعه خلاص عرفنا ممكن تبيع جاكت بدله ازاي بمبدأ بقى انك هتبيع الهواء الولد ده جاوب كويس فسأله الراجل الهندي ,

و الخطوه ايه اللي بعد كده انا خلاص هشتري ، انت كبياع هتعمل ايه و ليك انت فكر شوية قبل ما تقرا الرد عشان انا بصراحه ما كنتش اعرف ايه السؤال الغريب ده عدى على الكل واحد واحد ايه رأيه انا عن نفسي قلتله هقوله

congratulation

عشان اخد قرار سليم و ان البدله دي احنا عاملين منها عدد مبيعات خيالي من ساعة ما نزلت مقارنة ببقيت الموديلات عشان اخليه يدفع و هو متطمن بس اخويا (كان معايا في الجروب ده) قال اجابه احسن مني بكتير قال هقوله طب يا فندم مش هتشتري قميص او محتاج كرافته الراجل الهندي بقى هيزغرط الولد قعد يحاول يقطع الكلام و يقوله انا فهمت انك تقصد انك اصلا كنت بتشتري بدله كامله بقميصها و كرافتتها و كل حاجه (بيحاول يشتغله يعني عشان هندي) و كان مخلي الراجل مش عارف يتكلم فالهندي قاله جمله جميله اوي: خد بالك ان انا دلوقتي عميل بالنسبالك يعني ما ينفعش ابقى انا بتكلم و انت بتقاطعني ابدا انت كده هتخسر العميل لما سأل اخويا و بص في السي في بتاعه فعشان قرا انه كان مدير لفترة فقاله اعتبر نفسك مدير فرع و دخلت دلوقتي من الباب ممكن تعمل ايه ؟

فاخويا قام و دخل من باب الاوضه و بيكلم نفسه: انا محتاج اعيد تنظيم البضاعه في الرفوف اللي هنا، محتاجين اضاءة مختلفة على الرفوف دي عشان المنتج يظهر اكتر، المنتج ده محتاجين نغير مكانه يكون في مكان ظاهر عن كده عشان بقاله كام يوم مش بيتباع

ممكن العميل مش بيشوفه كويس هنا عشان حجمه بالنسبه لحجم المكان ده، و قاله هتأكد ان مافيش اي تراب على اي بضاعه ، و ان طفاية الحريق معمول عليها المتابعه انها سليمه الراجل الهندي ما خلاهوش يكمل قاله كفايه كده و لما وصل ليا خلاني ابيعله كبايه ازاز من ابرز الحاجات اللي قولتهاله ان الكبايه دي مافيش زيها في اي مكان تاني خامتها مميزه جدا مصنوعه بتقنيات عاليه و لو رميناها ع الارض كده

(و مثلت اني برميها ع الارض بجد) مش هتتكسر ، كبايه شفافه عشان تعرف ايه اللي جواها و باقي قد ايه و انت بتشرب ، و في عليها عرض خاص جدا انهارده بس اشتري 3 و خد واحده هديه من ضمن كلام الراجل الهندي لواحد من الجروب قاله خلي بالك انا ممكن اطلب منك تبيعلي ورقه مكتوب فيها مش حتى بيضا ممكن استخدمها

و عرفت ان في واحد اترفض عشان ما عرفش يبيع موزة يعني يا جماعه الشباب اللي يروح يعمل اختبار سيلز توقع انك ممكن يتطلب منك تبيع اي حاجه و فعلا فعلا فعلا اصعب حاجه في الدنيا ممكن تبيعها هي الهوا ، كتير اوي سمعنا جملة “انا ببيع الهوا في ازايز ، و ببيع الميه في حارة السقايين” بس عمرنا ما عرفنا ازاي ،

و اديني قولتلكوا ممكن تبيعوا الهوا ازاي في انترفيو

بس يعني مش بجد يبقى اي حاجه تتطلب منك تبيعها ,,,,,,,,,,,,, هتبيع ،

و بالمناسبه اكتر درجه ممكن تاخدها في تقديم نفسك هتاخدها لو بتتكلم مع الشخص اللي قدامك على انك بضاعه و بتظهر افضل مافيها حتى انا من اميز الجمل اللي بقولها في انترفيو في الاخر : ان اهم نقطه في المعلومات الشخصية عندي اني واخد اعفاء نهائي من الجيش مش مجرد اني بقول : بالنسبة للخدمه العسكرية أنا واخد اعفاء نهائيا

===========

اتمنى اكون افدتكم … و بالتوفيق

مميزات رجل المبيعات الناجح وكيف تبيع ومهارات البائع

مميزات رجل المبيعات الناجح وكيف تبيع ومهارات البائع
================================
)البيع: في عالم الأعمال لا يحدث شيء إلا إذا باع شخص شيء ما إلى شخص أخر:
الشيء الحيوي والضروري للتجارة والأعمال هو إتمام عملية البيع يستلزم هذا الأمر حث العملاء على طلب الشراء ولكن معظم رجال البيع ينصرفون قبل أن يتيحوا للعميل المتوقع فرصة حقيقية ليوافق على الشراء. باختصار لكي تستطيع البيع. يجب أن تلتمس طلب الشراء من العميل.
2)العزيمة: يتحدد مدى نجاحك في مجال المبيعات على درجة عزيمتك وتصميمك:
في مجال المبيعات يعتمد مدى النجاح الذي تصل إليه بشكل كبير على معتقداتك الداخلية أكثر منه على العوامل الخارجية الأخرى. ولهذا لكي تصبح الأفضل وتحقق دخل أكثر ضع هذا القانون نصب عينيك وتخلص من مفاهيمك وتوقعاتك السلبية وأقبل على عملك بكل حب وتفاني.

3) الاحتياجات: يهدف كل قرار شرائي إلى تلبية حاجة أو تحقيق هدف ما:
كلما ذادت معرفتك بالاحتياجات الحقيقية للعملاء. كلما استطعت فهم كيفية وضع منتجتك أو خدماتك أمامهم كحل أمثل يبحثون عنه . رجال البيع الممتازين دائماً ما يكونون ذوي حس وانتباه مرهف لاحتياجات العملاء.

4)المشكلات: النظر إلى المنتجات و الخدمات على أنها حل ما لمشاكل بعينها:
يشتري العملاء المنتج لتوقعهم بأنه سيحل مشاكلهم لا من أجل المنتج في حد ذاته لذا فإن رجال المبيعات الأكثر فعالية هم الأكثر احترافا في تقديم منتجاتهم كحلول لمشاكل العملاء.

5) الإقناع: الإقناع في البيع هي محاولة إظهار أن قيمة المنتج تساوي أكثر من سعره:
يسعى المشترون دائماً نحو إيجاد حل واحد لأكبر عدد ممكن من لاحتياجاتهم وبأرخص أسعر. يشعر العملاء بارتياح عندما يعلمون أن آخرين قد تمكنوا من أيجاد حلول لنفس نوعية مشاكلهم. مما يدفعهم لقبول المنتج والخدمة.

6) الأمان: أكثر احتياجات الإنسان أهمية: الحصول على الأمن الشخصي والمالي والعاطفي:
يدخل رجال المبيعات الفعالين مباشرة من باب العميل للأمن . وبتوفير الأمان والثقة له سيشعر العميل بأن المخاطر ستقل كثيراً إذا أقدم على التعامل معك . يمثل هذا حافزاً قوياً لمزيد من التعامل .

7) المخاطرة : المخاطرة موجودة دائماً في أي نوع من أنواع الاستثمارات:
لا تستطيع أبداً تجنب مخاطر الحياة. يعي رجال المبيعات الأذكياء هذه الحقيقة , ودائماً ما يضعون منتجاتهم في وضع يبرزهم بأنها الاختيار الأقل خطراً. فهم يقومون بعمل كل شيئا ممكن لتخفيض مفهوم المخاطرة (من وجهة نظر العملاء) ويتحدثون مباشرة معه بشأن مخاوفه من ارتكاب خطأ ناتج عن قرار الشراء . ينظر أثناء عملية البيع إلى كل شيء من زاوية تقليل أو زيادة المخاطر عن عملية البيع. يعمل رجال البيع الأكفاء ويفهمون ذلك تماماً . كل فعل يقومون به يهدف إلى أعطاء العميل انطباع بأنه تم أخذ كافة المخاطر في الحسبان. وتم تعديلها لكي تصبح في حدود معايير الأمان.

8) الثقة: تنشأ عمليات البيع الناجحة من خلال الصلة القوية بين رجل البيع و العميل:
في مجال المبيعات الثقة هي كل شيء .فرجال البيع الأكفاء يطرحون أسئلة بشأن الاحتياجات المطلوبة ثم يصغون باهتمام للإجابات. بهذه الطريقة تنشأ روابط قوية بينهم وبين العملاء. فبعد الإنصات ينصحون العميل بما يناسب احتياجاته بالفعل.

9) العلاقات: عملية البيع ما هي إلا”بيع علاقة”:
يبنى النجاح في مجال المبيعات على أساس القدرة على أقامة علاقات طيبة مع العملاء. فلن يقبل الناس على شراء سلعة أو خدمة بدون أن تكون هناك علاقة قوية مع رجل البيع المشرف على بيعها.ففي الحقيقة أن هذه العلاقة دائماً ما تستمر بعد صفقات البيع نفسها

10)الصداقة: لن يشتري منك الناس أبداً ما لم يشعروا أنك تعمل لتحقق مصالحهم :
لدى رجال المبيعات الأكفاء فعالية كفاءة عالية في تكوين الصداقات .وهذا سيولد نشاط أعمال ممتاز . حيث يحب الناس أن يتعاملوا مع الأشخاص الذين يقيمون علاقات معهم ويثقون فيهم . ولكي ترفع من أرقام مبيعاتك قم بتوسيع علاقاتك الحقيقية مع العملاء.

11) الطرح: نظرة العميل لك هي الحقيقية التي يعيشها ويتعامل على أساسها معك:
إن كل ما تقوم به يجب أن يشكل إضافة لنظرة العميل لك كناصح أمين له. أتبع هذا الأسلوب جيداً وستندهش لما سيحدث. سيقبل العميل في الشراء بثمن أكثر بقليل من السعر الذي يعرضه منافسيك لأنه يشعر بدعمك ومساندتك له.

12) السمعة: يتناسب دخلك مباشرة مع الصورة التي يراك بها العملاء:
يجب أن يراك العملاء في صورة الشخص الذي يتصرف لصالحهم ولكن يتقاضى راتبه من شخص أخر. حقق هذه السمعة وخلال فترة قصيرة جداً ستصبح واحداً من أصحاب الدخل المرتفع في مجالك.

13) التخطيط: يجهز رجل المبيعات الممتاز كافة التفاصيل قبل كل صفقة:
الصفة الشخصية لرجل المبيعات المحترف والمتميز عن غيره. هي القدرة على الإعداد بدقة وبعناية شاملاً كافة التفاصيل الخاصة بالصفقة. كلما زادت درجة الأعداد بدقة وبعناية شاملاً كافة التفاصيل الخاصة بالصفقة. كلما زادت درجة توقعك وأعددت لها مبكراً . تمكنت من خدمة العميل بصورة أفضل بكثير . أيضا كلما كانت الخدمة أفضل كلما أصبحت أكثر احترافا من وجهة نظر العميل.

14) التحفيز: يحب كل شخص أن يشعر أنه نجح في اتخاذ قرار الشراء بناء على حكمة أكتشفها بنفسه:
لا يحب الناس الشعور بأنهم قد وقعوا ضحايا لأسلوب عرض تسويقي أ بيعي جذاب. بل على العكس. أنهم يحبون أن يشعروا أنهم اتخذوا قرار الشراء بأنفسهم وبناء على المعلومات التي توفرت أمامهم. وفقاً لذلك فإن رجال المبيعات الأكثر فعالية هم الذين يضعون أنفسهم في صورة المرشد الذكي الذي يساعد العملاء على الحصول على الأفضل بالنسبة لهم بالشرح الواضح عن كيفية الاستخدام الأمثال للمنتجات والخدمات

كيف تبيع

كلنا بائعون

تجاوز مفهوم البيع مجالات التجارة والأعمال إلى المجالات الاجتماعية والفكرية والدعوية ما دام أنه يقوم على أساس قيام طرف ما تجاه طرف آخر بالتأثير عليه، وإقناعه من خلال معطيات محددة لقبول واقتناء معروضه الذي يقوم بعرضه عليه؛ فقد يكون هذا المعروض سلعة أو خدمة أو فكرة أو قيمة أو معتقدًا أو حتى الهواء نفسه!!

من هنا نستطيع أن ندعي أننا –أنا وأنت وكل من هم حولنا– بائعون يمارسون العملية البيعية سواء كانوا يعلمون أو لا يعلمون، وما الاختلاف إلا بمقدار الممارسة وطريقتها وإدراك ممارستها.

فما الشخص في المعرض أو الوكالة أو البقالة إلا بائع يريد إقناع عميله بشراء منتجه، وما الأب والأم إلا بائعان يقومان بترويج القيمة الأدبية والأخلاقية، أو المعتقد أو الفكرة في نفوس أبنائهما، وكذلك المفكر والداعية.. فما أولئك إلا أطراف يرغبون في التأثير على الآخرين، وإقناعهم بما يعرضونه بهدف دفعهم إلى اقتنائه.

وللفت النظر لأهمية البيع انظر حولك لتحدد كم من الأشياء المحيطة بك قد خضع لعملية البيع.. من مقعد تجلس عليه، ومن ملبس تلبسه، وساعة تضعها في يدك، وجهاز حاسب تتعامل معه وغيرها الكثير والكثير…

إن إدراكنا لأهمية العملية البيعية وفهم حقيقتها وأهميتها في الحياة البشرية ككل وليس الحياة العملية أو التجارية فحسب لهو حجر الأساس الذي يستند عليه البائع في تحقيق التميز والنجاح نحو تحقيق الاحتراف البيعي المنشود.

إن ممارسة العملية البيعية هي ممارسة يقوم بها الجميع على الإطلاق بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، بوعي أو بدون وعي. إلا أن الممارسة البيعية الاحترافية هي عملية تحكمها عدة جوانب يستطيع من خلالها البائع التميز والتفوق على غيره من البائعين، محققًا بذلك مفهوم “البيع الاحترافي”.

ونجاح البائع في القيام بمهام وظيفته البيعية رهين بمقدار ما يتمتع به من مهارات وفنون تمثل بالنسبة له حجر الأساس الذي يرتكز عليه في تحقيق نجاحاته المهنية.

وقد أضحت مؤسسات الأعمال المتنافسة تعطي اعتباراً هامًّا للوظيفة البيعية، بل أصبحت عنصراً رئيسيًّا في إستراتيجيتها.

وتكمن أهمية وظيفة البائع في الدور البارز الذي يلعبه في تفعيل أداء المؤسسة وتحسين إنتاجيتها، حتى وجدت هذه المؤسسات نفسها ملزمة -في ظل المنافسة الشديدة- بتعاهد رجال البيع لديها بالرعاية المستمرة واستثمارها بالتطوير والتدريب اللازم.

واذا كنت ترغب في التعرف على جزء بسيط من مهارة البائع فعليك بقراءة السطور القادمة قراءة متأنية.. فهي تقدم رؤية وخبرة متمرس في مجال تدريب البائعين، خاصة المحترفين منهم.

البيع.. ومتطلباته

البيع هو عملية يتم من خلالها التأثير على العميل المستهدف، ودفعه لاتخاذ قرار الشراء. وتعريف البيع بهذا الشكل الواضح والمحدد يجعلنا قادرين على تلافي الخلط الذي كثيرًا ما يقع فيه العاملون في مجالي البيع والتسويق؛ حيث نجد كثيرًا الخلط لدى هؤلاء؛ باعتبارهم أن البيع جانب من جوانب التسويق أو أنه أحد عناصر عملية التسويق.

إلا أننا سنكتفي بالقول بأن التسويق هو مرحلة تمهيدية وضرورية للعملية البيعية. وهما عمليتان متكاملتان يقوم من خلالهما التسويق بالتمهيد لصالح إتمام الصفقة البيعية.

وتتضمن عملية البيع عدة عناصر، هي:

- البائع: نقصد به أي شخص يعمل في البيع (مندوب مبيعات، بائع… إلخ).

- المُنتَج: نرمز به عمومًا للسلعة أو الخدمة أو المنتج التي يُروج لبيعه.

- العميل المستهدف: هو العميل المرتقب الذي يتم التحرك معه لبيع المنتج.

ووضوح مفهوم البيع في ذهن البائع ييسر عليه القيام بمهمته البيعية؛ إذ ينحصر دوره في دفع العميل المستهدف لاتخاذ قرار الشراء، وبمعنى آخر إتمام الصفقة البيعية.

وثمة عوامل عديدة تساعد البائع في تحقيق التميز والنجاح في أدائه البيعي، وتجعله بائعًا محترفًا؛ فالعملية البيعية هي مزيج من المعرفةKnowledge والمهارة Skill والسلوك Attitude ؛ حيث تمثل المعرفة مدى معرفة البائع، وإلمامه بالمنتج الذي يروج له، في حين تعكس المهارة الطريقة والتقنية التي ينتهجها البائع في أداء وظيفته البيعية، أما السلوك فهو يعبر عن المواقف Attitudes والصورة المهنية الاحترافيةProfessional Image التي يعكسها البائع عن نفسه وعن منتجه أثناء قيامه بمهمته البيعية.

والإضافة التي يطرحها مفهوم البيع الاحترافي تتمثل في البعد الثالث والجديد “السلوك”، وهو البعد الذي لم يؤخذ بعين الاعتبار ضمن المفهوم البيعي بشكله العام؛ حيث أثبتت الوقائع والبحوث والدراسات أهمية هذا البعد، بالإضافة إلى البعد الثاني “المهارة” في تحقيق نجاح وتميز الأداء البيعي للبائع؛ لدرجة تفوق بكثير درجة الإلمام والمعرفة بالمنتج؛ حيث أبرزت نتائج تلك البحوث والدراسات أن نجاح البيع من خلال الأبعاد الثلاثة للعملية البيعية في حدود 10 – 15% للمعرفة، في حين أنه ما بين 85 و90% للمهارات والسلوك معًا.

ولا يعني هذا بالطبع عدم أهمية جانب الإلمام والمعرفة بالمنتج، بل هو أمر ضروري وأساسي، إلا أن الاعتبار الأقوى في العملية البيعية يتركز في بُعدَي (المهارة والسلوك)؛ وهو ما يشير إلى أن المعرفة وحدها لن تكون العنصر الضامن لنجاح العملية البيعية. وبالقدر الذي يستطيع البائع أن ينمي نفسه مهنيًّا من خلال هذه المجالات الثلاثة بقدر ما يستطيع التفوق والنجاح في مهمته البيعية.

وسنعرض مثالا تشبيهيا لتأكيد وتوضيح فكرتنا هذه؛ يقول “بوب جونسون” أحد المختصين في مجال البيع: “إن نجاح البائع يرتبط دائما بمدى ممارسته وخبرته البيعية بالضبط كالراكب المبتدئ للدراجة الهوائية”.

فإذا أردنا أن نعلِّم شخصًا حديث العهد ركوب الدراجات فعلينا أن نرشده لكيفية ركوبها، كأن نقول له: عليك أن تركب الدراجة، وتضع قدمك اليمنى على دواسة الدراجة اليمنى، وقدمك اليسرى على دواسة الدراجة اليسرى، ثم عليك أن تمسك بمقود الدراجة بيديك، ثم تبدأ بتحريك عجلاتها بالضغط على الدواستين…” وهكذا. بذلك نكون قد حققنا البعد الأول (المعرفة)، لكن هل يعني هذا أن الشخص أصبح ماهرًا في ركوب الدراجة؟ بالطبع لا.

فالذي يراد بهذا المثال أن المعرفة وحدها ليست كافية لاحتراف المهمة البيعية، بل تحتاج إلى التجربة والخبرة كما هي في الشخص راكب الدراجة الهوائية؛ فبقدر ما يمارس ركوب الدراجة بقدر ما يستطيع من تطوير مهارته في ركوبها حتى يصل إلى درجة من الاتزان والثقة في القيادة تجعله محترفاً في قيادة الدراجات.

والبيع كذلك ما هو إلا معرفة وإلمام يتم تدعيمهما بالمهارات من خلال الممارسة والتجربة للوصول إلى درجة الاتزان والثقة في السلوك (أي تحقيق مستوى البيع الاحترافي).

إدارة وتخطيط

يمثل هذا الجانب رسم الإطار العام والخطة الإدارية للعملية البيعية؛ حيث إننا ندرك بداهة أننا لا يمكن أن نستهل نشاطنا البيعي دونما خطة تحرك وبرمجة زمنية واضحة المعالم؛ حيث ينحصر هذا الجانب في الآتي:

1تحديد الهدف:

إن أساس الحكم على مدى نجاح البائع في مهمته البيعية هو قياس مدى تحقيقه للهدف البيعي الذي وضعه لنفسه.. فلا يمكننا أن نتصور بائعًا يقوم بمهمته البيعية دون تحديده المسبق للنتيجة التي يرغب في الوصول إليها (أي الهدف البيعي الذي يريد تحقيقه). وهنا يجب التنويه إلى أن الهدف السليم هو الهدف الذي يتصف بمواصفات محددة تجمعها الحروف الأولى لخمس كلمات باللغة الإنجليزية، وتكون الكلمة SMART . فحتى يكون هدفنا SMART يجب أن يكون:

- محدداً (Specific)

- قابلاً للقياس (Measurable)

- متفقًا عليه (Agreed)

- واقعيا (Realistic)

- محددًا بزمن (Timed)

- فقد يكون تحديد الهدف البيعي لدى أحد البائعين هو تحديد المنتج الذي يقوم ببيعه؛ كأن يحدد مجال بيعه ببيع أجهزة الكمبيوتر (الحاسب الآلي).

- وقابلية القياس كأن يحدد الكمية التي يريد بيعها؛ كأن تكون 500 جهاز أو بتحديد إيراد محدد كأن يكون 000 550 دولار.

- ويكون الهدف متفقًا عليه مثلاً بين البائع وإدارة مؤسسته أو القسم الذي يعمل به ومع زملائه البائعين.

-وواقعية الهدف تكون من خلال تحديده بما يتناسب مع الإمكانات والموارد المتاحة وطبيعة السوق وحجم المنافسة؛ فلا يعقل أن تحدد هدفك بتحقيق إيراد قدره مليون دولار، والظروف المحيطة على اختلافها لن تتيح لك المجال لتحقيق 25% من هذا الإيراد.

-التحديد الزمني للهدف المنشود عنصر في غاية الأهمية؛ فلا يعقل أن يحدد الهدف، وأن يكون مقيسًا دون أن تحدد المدة الزمنية المطلوبة لتحقيقه؛ كأن يقال في مثالنا السابق: إنني أريد بيع 500 جهاز كمبيوتر خلال شهر أكتوبر.

يُذكر أن تحديد الهدف البيعي قد يتطلب بعض العناصر المدعمة الأخرى التي تضمن للبائع تحقيق أهدافه البيعية على أكمل وجه؛ كأن يضع خطة عمل مبرمجة زمنيًّا، ويحدد المعوقات التي قد تواجهه، ويحدد آليات العمل التي سيتبعها، وفريق العمل المساند… وغيرها من العناصر الأخرى التي قد يرى ضرورتها.

إننا وفقاً لهذا التحديد يمكننا الانطلاق في ممارسة مهمتنا البيعية والمباشرة في وضع خطة العمل المناسبة.

2- تنظيم آلية البيع وخطواتها:

إن الإعداد والتحضير الجيد والمتكامل مطلب أساسي للبائع لتحقيق التميز والنجاح في مهمته البيعية، ويتضمن الجوانب التالية:

أ‌. إعداد قاعدة البيانات بالشريحة المستهدفة:

الخطوة الأولى التي سترسم ملامح التحرك وخطتها وجود قاعدة بيانات للسوق المستهدفة بما يضمه من شرائح مختلفة ومتنوعة من العملاء المستهدفين؛ إذ لا يتصور أن يتحرك “البائع” اعتباطًا دون حصر وتحديد الشريحة (أو الشرائح) التي يريد التحرك عليها.

ب‌. تصنيف الشريحة المستهدفة:

يتم خلال هذه المرحلة فرز وتصنيف الشريحة المستهدفة إلى مجموعات قد يتم تبويبها من حيث الأولوية والأهمية، وقد يتم تبويبها حسب آلية ومنهجية التحرك التي يصفها البائع، أو حسب التوزيع الجغرافي لها… أو غيرها من التصنيفات التي تراعى في تحديد أفضل نماذج العملاء المرتقبين، وتصنيفها ضمن فئات الأهمية (مثلاً فئة أ، فئة ب، فئة ج).

ت‌.تنظيم العملاء الحاليين:

إن رصيد الخبرة الذي يملكه البائع عن التعامل مع مجموعة العملاء القدامى سيساعده حتماً في تنظيم عملائه الحاليين من خلال انتقاء العملاء القدامى الجيدين، ولعلنا نشير في هذا المقام إلى ما يُعرف بمبدأ باريتو الذي يُعرف بقاعدة “80-20″، والتي تعنى في أحد أوجه تفسيرها بأن ما معدله 80% من الأعمال والإيرادات مرجعها إلى 20% من العملاء؛ الأمر الذي يستدعي إعطاء مزيد من الوقت لعملائنا القدامى الجيدين والتركيز عليهم، عوضًا عن البحث عن عملاء جدد.

ث‌. تنظيم جدول العمل اليومي (تنظيم الوقت):

إن تنظيم جدول العمل اليومي يعني بدهيًّا أن تكون لدى البائع مجموعة من الأنشطة والمهام التي يريد القيام بها. وما عملية تنظيم الوقت إلا عملية تحدي المهام والأنشطة ذات الأولوية، والطابع الأهم ضمن جدولة العمل اليومي بحيث تضمن استثمار الوقت بشكله الأمثل.

يقول بوب جونسون في هذا الصدد: إن البائع المحترف هو البائع الذي يستطيع أن يقوم بالأولويات في الوقت الأولي، والثانويات في الوقت الثانوي. ويضيف جونسون أن الوقت الأولي: من الصباح إلى المساء الذي يمكن فيه الالتقاء مع عميل مستهدف. أما الوقت الثانوي فهو: الذي يمكن فيه القيام بالأعمال الثانوية كتنظيم محفظة الأوراق وكتابة بعض التقارير والأعمال الشخصية التي لا تمثل للبائع أية أولوية.

يُذكر أن عملية تنظيم الوقت تخضع لآليات مختلفة من بائع لآخر؛ فقد تكون قائمة المهام TO Do List مناسبة لأحدهم، بينما تكون قائمة المواعيد الأسبوعية مناسبة لآخر؛ لذا فعلى البائع تحديد الآلية والطريقة التي تناسبه لتنظيم وقته.

ج‌. تنظيم مادة المبيعات:

المقصود بمادة المبيعات مجموعة الوثائق والكتيبات والأوراق (الكاتالوجات والبروشورات) التي يعتمد عليها البائع في تقديم عرضه البيعي.

فبالقدر الذي يستطيع البائع أن ينظم هذه المستندات بمغلفات أو كراسات معدة ومصممة بطريقة مهنية جذابة.. يستطيع أن يؤثر إيجابيًّا على عميله المستهدف ويترك الانطباع الإيجابي لديه.

والحقيقة أن قدرة البائع على عرض منتجه بأسلوب جذاب ومهني لن تزيد من قيمة المنتج شيئاً، لكنها حتمًا ستضيف قيمة “إدراك حسي” لدى العميل عن المنتج.

مهارات البائع

إن المهارات التي يتمتع بها البائع وقدرته على استثمارها في تقديم عروضه البيعية هي المدخل الذي يمكن من خلاله إتمام الصفقة البيعية.

وسيتركز حديثنا في هذا الجانب الهام في استعراض 4 مهارات بيع أساسية، إذا استطاع البائع أن يكتسبها وينميها كانت له السلاح الذي يمكن به استمالة عملائه المستهدفين لعقد الصفقة البيعية. والمهارات الأربع هي:

- القدرة على تغيير مواقف العملاء.

- التعرف على مؤشرات الشراء.

- التعامل مع اعتراضات العملاء.

- القدرة على إتمام الصفقة Closing.

1 – القدرة على تغيير مواقف العملاء:

غالبا ما يواجَه البائع من قِبل العميل المستهدف بالرفض أو الشك والتردد؛ لعدم الشعور بالثقة التامة عن صحة ما يتحدث به البائع عن المنتج الذي يكون بصدد عرضه وترويجه، وهذا شعور طبيعي وتلقائي ينطبق علينا كذلك؛ إذ إننا كثيرا بل غالبا ما نتردد في شراء الكثير من احتياجاتنا لعدم تأكدنا من مدى جودتها أو ملاءمتها لاحتياجاتنا. وسيبقى موقفنا كذلك إلا إذا استطاع البائع أن يغير مواقف الرفض التي تستقر داخلنا إلى مواقف قبول تقودنا إلى الثقة بالمنتج، ومن ثم يمكن شراؤه واقتناؤه.

إن هذه العملية التي يمكن للبائع من خلالها أن يقوم بتحويل المواقف السلبية للعملاء المستهدفين إلى مواقف إيجابية تنتهي بهم إلى الشراء، وإتمام الصفقة تمثل المهارة الأساسية الأولى للبائع التي يمكنه أن يؤديها من خلال قدرته على استهواء العميل؛ وذلك بالتحدث عن اهتماماته، وإشعاره بأنه يقوم على تلبية احتياجاته ومساعدته، ومن جانب آخر قدرته على عرض وتقديم المنافع والمزايا في المنتج الذي يروجه، والأدلة التي تؤكد وتدعم ذلك. فمجرد شعور العميل بأن المنتج يلبي احتياجاته سيبدأ تلقائيا بتغيير مواقف الشك والتردد إلى يقين وثقة.. ومن ثم اتخاذ قرار الشراء.

2- مهارة التعرف على مؤشرات الشراء:

تعكس هذه المهارة الهامة حدس البائع وقدرته على التعرف على ما قد يبدر من العميل من قول أو تصرف يعطي إشارات تبين رغبته في شراء المنتج الذي يعرض عليه؛ فقد تكون مؤشرات الشراء واضحة من خلال حديثه أو من خلال أسئلته أو من خلال اهتمامه وطريقة إقباله وإيماءاته… إلخ. فقد يسأل العميل بعض الأسئلة التي قد يفهم أنها مؤشرات شراء على سبيل المثال:

ما هي الشروط المطلوبة؟

- ما هي الميزة التي يمكن أن تمنحوني إياها إذا اشتريت من عندكم؟

- أنا ممكن أحصل على عرض أفضل من الشركة “الفلانية”؟

- كم تحتاجون من الوقت حتى توفروا لي المنتج؟

- هل يوجد لديكم لون “بني” من هذا المنتج؟… وغيرها من الأسئلة.

لكن هناك بعض الإشارات التي قد تصدر من العميل، وتكون مبهمة وغير واضحة، ولا تعطي انطباعًا عن رغبته في الشراء؛ فهنا يمكن أن نلجأ إلى مهارة أخرى مدعمة لهذه المهارة، وهي مهارة طرح “أسئلة جس النبض”.

وسؤال جس النبض هو سؤال يُطرح على العميل بغرض التعرف على رأيه ورغبته بالشراء.

ولطرح أسئلة جس النبض هناك 3 تقنيات وأساليب:

الطريقة الأولى:
أن تطلب رأي العميل صراحة أثناء قيامك بالعرض.

الطريقة الثانية:
طرح سؤال بصيغة: وفقاً لما تحدثنا به حتى الآن.. ما هو رأيك؟

الطريقة الثالثة:
استخدام كلمة “إذا” في سؤال جس النبض، كأن تقول له: “إذا اتفقنا إن شاء الله فهل سيتم الإيداع نقدًا، أم بشيك؟”.

3- مهارة التعامل مع اعتراضات العملاء:

تستدعي هذه المهارة من البائع ضرورة التعامل مع اعتراضات العملاء، ومعالجة مواقف الاعتراض التي قد يُبدونها أثناء العرض البيعي بإيجابية وأريحية تامة.

بل يجب على البائعين دائمًا تصحيح نظرتهم إلى الاعتراضات؛ فكثيرا ما يكون الاعتراض شكليًّا، وما هو إلا صورة من صور مؤشرات الشراء لدى العميل؛ فقد يمكن لهم الانطلاق منها، وإيجاد فرص بيعية يقومون من خلالها بعقد الصفقات. والاعتراضات قد تأخذ أكثر من شكل ومضمون.. فمن هذه الاعتراضات:

1- الاعتراض الحقيقي: وهو اعتراض صادق يبديه العميل، قد يكون بسبب عدم المعرفة بالمنتج أو عدم معرفة فوائده ومزاياه. وهنا ينبغي على البائع التغلب على الاعتراض، وإقناع العميل من خلال توضيح مزايا المنتج وفوائده حتى يبرم الصفقة.

2- الاعتراض المتملص: هو الاعتراض الذي قد يبديه بأحد الأشكال التالية:

“دعني أفكر في الأمر”، أو “دعني أؤجل الأمر لغد”، أو “سأعاود الاتصال بك الأسبوع القادم”.

لكن ما هي حقيقة التملص؟

الحقيقة أن التملص لا يُعتبر اعتراضًا، لكنه أسلوب يعبر عنه العميل لأحد سببين:

أ – لديه اعتراض داخلي لا يريد التعبير عنه للمحافظة على مشاعر البائع.

ب- لديه قناعة بالمنتج.. لكنه ليس بحاجة ماسة إليه.

3- اعتراض نصف الحقيقة: هذا اعتراض يبديه العميل، وهو مبني جزئيًّا على الحقيقة وجزئيًّا على عدم الحقيقة.

4- الاعتراض الذي لا جواب له (الميئوس منه): وهو الذي لا تجدي معه المحاولة، ويجب على البائع ألا يتشبث بالعميل لاستحالة إبرام الصفقة معه.

5- الاعتراض التافه: اعتراض لا يعبر بالضرورة عن حقيقة موقف العميل، وهو غالباً اعتراض شكلي، يلجأ إليه العميل؛ إما لأن للعميل سببًا حقيقيًّا للاعتراض لا يريد إطلاع البائع عليه، أو لعدم جديته في الشراء.

إن التعامل الإيجابي مع الاعتراضات هو البدهية التي يجب أن يدركها البائع في تعامله مع العملاء؛ إذ قلما أن يوافق العميل تمامًا على المنتج؛ فمن الضروري التحاور مع العميل لمحاولة إزالة أسباب الاعتراض من نفسه قدر المستطاع. مع التنويه أن هذه القاعدة يستثنى منها حالتا “الاعتراض الميئوس منه”، و”الاعتراض التافه”؛ لأنهما في حقيقتهما اعتراضان غير حقيقيين وغير موضوعيين؛ فلن يفيد التعاطي معهما. والذي يحكم هذا كله قدرة البائع ومهارته في فهم واستقراء موقف العميل وحقيقة الدافع وراء اعتراضه.

4- مهارة إتمام الصفقة Closing:

تعتبر هذه المهارة صلب وجوهر العملية البيعية؛ لأنها تعكس أهمية الدور المنوط بالبائع في إتمام عقد الصفقة (Closing )؛ إذ لا يعقل أن يتمتع البائع بكل المهارات، ويفتقد إلى هذه المهارة التي من خلالها يختم العملية البيعية بنجاح، ويعقد الصفقة.

فكثيرا ما يبرع البائعون في تقديم عروضهم البيعية، إلا أن كثيرًا منهم قد يفشلون في إبرام الصفقة مع العميل. وفي هذه الحال لا يكون النشاط الذي قام به البائع إلا كالذي يدور في حلقة مفرغة؛ فالعبرة ليست بالعروض والتفنن بها بل العبرة بالنتائج والأهداف المتوخاة من الصفقات التي يرجى تحقيقها.

يُذكر أن هذه المهارة تقتضي من البائع ضرورة اختيار الوقت المناسب لإتمام الصفقة البيعية؛ إذ إن لعامل اختيار الوقت أثرًا كبيرًا على نجاحه في إتمام صفقته مع العميل. والتوقيت المناسب يحدده البائع عندما يتيقن أن العميل جاهز للشراء.

لذا كان لا بد من التعرف على المواقف وردود الأفعال الثلاثة التي عادة ما يسلكها العميل تجاه البائع عندما يطرح عليه سؤال جس النبض. إذ يفترض أن يطرح السؤال بالصيغة التالية:

“سيدي العميل استناداً إلى ما ناقشناه حتى الآن.. كيف يبدو لك الأمر؟”

وهنا يجب الانتباه إلى رد فعل العميل؛ لأن البائع ينبغي عليه وفقًا لرد الفعل الذي سيتلقاه أن يتخذ أحد 3 مواقف:

الأول: إما أن يعقد الصفقة في الحال إذا وجد العميل جاهزًا للشراء.

الثاني: أن يحاول إعادة طرح سؤال جس نبض آخر أو اتباع أسلوب آخر إذا لم يتضح بعدُ موقفُ العميل ومدى رغبته وجاهزيته للشراء.

الثالث: الاستمرار في العرض البيعي، والحديث عن مزايا وفوائد المنتج سعياً لإقناع العميل.

وهنا يجب أن يتذكر البائع أن نجاحه في إقناع العميل يستوجب عليه عقد الصفقة؛ حيث إنها التصرف والخاتمة الطبيعية للعرض البيعي الذي يقوم به.

السلوك البيعي

إن جوانب السلوك البيعي تعتبر بمثابة الضمانة التي تساعد البائع على إبرام الصفقات البيعية؛ لأنها تعكس واقعًا وحقائق تم تجريبها، ناهيك عن نتائج الدراسات التي أكدتها، على الرغم من أن بعض هذه الجوانب قد لا يكون موضوعيًّا بل عاطفيًّا متحيزًا.

وتجدر الإشارة هنا إلى أن السلوك البشري كثيرًا ما تحكمه العاطفة وليس العقل؛ فكثيرًا ما نلجأ نحن إلى أحد المتاجر لشراء بعض المنتجات، بالرغم من قناعتنا أنها ليست الأكثر جودة، لكننا قد نكون قد اتجهنا إليها بدافع العلاقة الحسنة مع البائع على سبيل المثال، أو لأننا نجد لديهم العناية المتميزة وحسن التقدير.

وهنا سنعرض بإيجاز لأبرز جوانب السلوك البيعي الناجح التي تظهر في مواقف وتصرفات البائع مع العملاء، وأيضا المواقف التي ينبغي أن ينظر من خلالها إلى نفسه والصورة التي يريد إظهارها لعملائه، وتتلخص في الآتي:

1-الإيجابية: تأتي أهمية هذا المفهوم للعاملين في مجال البيع بسبب ظروف عملهم التي تقتضي التعامل مع أنماط عديدة من العملاء؛ فالعملاء قد نجد منهم: العميل الهادئ، والعميل سريع الغضب، والعميل اللحوح، والعميل اللامبالي، والعميل الحسَّاس، والعميل الناقد… وغيرهم. وهذا التنوع في أنماط العملاء -علاوة على ظروف الضغط النفسي التي قد يتعرض لها البائع من حين لآخر- يتطلب منه ضرورة التعامل الإيجابي مع المواقف، وتجنب الانفعال معها بغرض المحافظة على السلوك المتزن الذي يساعده في المحافظة على أدائه البيعي المنتج .

وفي هذا الصدد نذكر البائع ببعض المعاني التي ينبغي أن يتذكرها دائمًا أثناء قيامه بمهمته البيعية التي يقدمها الخبير العالمي “زيغ زيغلر” في معرض حديثه عن التفكير الإيجابي:

- تذكر أن نجاحك مرهون بعدم تأثرك بالتأثيرات السلبية للآخرين.

- تذكر أن النجاح بيدك، وليس بيد الآخرين.. فلا تدع الآخرين يؤثرون على أدائك؛ فيكونوا سببًا في بُعدك عن النجاح، وبالتالي الفشل.

- لذلك تذكر أنه من الضروري أن تتعامل إيجابيًّا مع المواقف، لا تنفعل معها؛ لأنه بقدر ما تتحكم بانفعالاتك بقدر ما تضبط سلوكك، وبالتالي تتجاوز المعوقات التي قد تواجهك، وتستمر في المحافظة على أدائك المطلوب.

- ارسم لنفسك صورة ناجحة: يقول أحد علماء السلوك: “إن مقدار النجاح الذي يمكن أن يحققه أي إنسان في هذه الحياة مرهون بالصورة الذاتية المتميزة التي يمكن أن يرسمها لنفسه، ويجعل الآخرين يرونه بها”.

وهذه حقيقة بدهية لا يختلف عليها اثنان؛ فبالقدر الذي ننجح فيه في إعطاء الصورة المتميزة والحسنة عن أنفسنا لدى الآخرين، يمكن أن يكون تأثيرنا واضحا إلى درجة نستطيع من خلالها تحقيق الإنجازات والنجاحات.

ونود هنا التأكيد على مجموعة من المفاهيم التي يمكن للبائع -أو أي إنسان- أن يضعها نصب عينيه حتى يحقق لنفسه الصورة الإيجابية الناجحة:

- إن مواقفنا تجاه أنفسنا هي التي تحدد نظرة الآخرين لنا؛ وبالتالي تحدد موقعنا بينهم، فاحرص أن تنمي في نفسك معاني الثقة والاعتزاز.

- إننا إن لم نثق بأنفسنا الثقة المطلوبة فلن يثق بنا أحد.

- إن الذي يشعر بالنقص في تقدير ذاته سيفقد حتماً كل فرص النجاح المتاحة.

-إن أداءنا سوف يكون أفضل إذا رسمنا لأنفسنا صورة ذاتية ناجحة، بالرغم من أن ذلك لن يزيد شيئاً في معلوماتنا.

-إن تصرفنا في الحياة مرتبط دائمًا بالطريقة التي ننظر بها إلى أنفسنا.

-إننا يمكن أن نغير من أنفسنا إذا غيرنا ما يدور في أذهاننا “إيجابيًّا”.

- لا تسمح للآخرين أن يشعروا أنك أدنى منهم.

- عليك أن تزيد من الثقة بقدراتك وإمكاناتك الشخصية، وتعمل على تطويرها.

- تعلم من الفشل الناجح (التعلم من التجارب الفاشلة)، وتذكر أن الفشل هو المحاولات التي تسبق النجاح.

3ـ فنون بسيطة تأثيرها كبير:

أن يحظى البائع بقبول العميل فإن هذا يُعد مؤشر تحول إيجابيًّا يستطيع أن يستثمره البائع لتحقيق صفقاته البيعية الناجحة.

إن تحقيق هذا الأمر ليس صعبًا، بل في غاية السهولة والبساطة، لكن عليك أن تدرك أن هذه البساطة والسهولة سوف تساعدك في تحقيق الكثير؛ فما عليك إلا أن تتقن فنون التعامل مع العملاء من خلال:

- حسن استقبالهم والترحيب بهم.

- التبسم لهم.

- إظهار الاهتمام بهم وتقديرهم.

- اللباقة في الحديث معهم وملاطفتهم.

ما عليك إلا أن تضع نفسك مكان العميل؛ لتشعر بأهمية التعامل على أساس هذه الفنون البسيطة؛ فقارن على سبيل المثال بين بائع يتلقاك بالابتسام والترحاب وآخر قد لا يعبأ بك عندما تدخل عليه.

هي حقًّا أمور بسيطة، لكن مفعولها في الناس كبير وعجيب، ولعل هذا المفهوم يتداوله العاملون في مجال الأعمال في الغرب من خلال رفعهم شعار ” “Little Things Count. ويعني “الأمور البسيطة لها اعتبار، ويحسب لها حساب”. وأظن أننا بحكم ثقافتنا وقيمنا يجب أن نترجم هذا الشعار إلى واقع نتعامل به في جميع مناحي حياتنا، وليس فقط في تعاملاتنا التجارية؛ لأننا مأمورون بذلك بحكم اعتقادنا وثقافتنا وإنسانيتنا.

4ـ استمرارية التواصل مع العملاء:

إن النجاح في المهمة البيعية يكمن في مقدار الاتصال الذي يقوم به البائع مع العملاء المستهدفين؛ إذ إن الاتصال المقصود هنا هو اللقاءات البيعية التي يقوم به البائع لعرض منتجه على العملاء.. فبقدر ما يعقد البائع من لقاءات بيعية بقدر ما تزيد فرصته في إبرام صفقات جديدة. ويمكن أن نقرب الصورة لتأكيد هذا المفهوم من خلال طرح معادلة البيع التي نطلق عليها معادلة ASK ، وهي كالتالي:- A X S X K =$

Activity X Skill X Knowledge= Income

تعبر هذه المعادلة عن النتائج التي يمكن أن يحققها البائع من خلال تكثيف نشاطه البيعيActivity أي زيادة عدد لقاءاته البيعية؛ إذ بدون عقد اللقاءات البيعية سيكون الناتج “صفرًا” دائمًا حتى لو كانت معرفته بالمنتج على أكمل وجه Knowledge ، وكانت مهارته Skill في قمة التميز.. فبدون النشاط ستبقى النتيجة لا شيء؛ لأن حاصل ضرب أي قيمة في صفر ستجعل النتيجة صفرًا. في حين لو استغلت المهارات والمعرفة من خلال عقد المزيد من اللقاءات وتفعيل النشاط البيعي لتحققت نتائج مضاعفة.

إن هذه المعادلة التقريبية تلخص حقيقة المهمة البيعية المنتجة التي ينبغي أن يقوم بها البائع بتسخير معرفته، وإلمامه بالمنتج ومهاراته البيعية من خلال عقد اللقاءات البيعية بأكبر كمّ يمكن القيام به؛ إذ إن ما يمتلكه من مهارات ومعرفة لن تكون مجدية ما لم يستثمرها بتفعيل نشاطه البيعي، وتحقيق الاتصال المستمر بالعملاء، وإجراء المقابلات البيعية المنتجة.

معرض الوسوم

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.